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《安全生产法》规定了员工在新进入工厂时,企业都要对员工进行安全教育培训,安全教育培训的内容不是企业随便定制的,根据要求,三级安全教育是必不可少的,员工接受安全教育之后还要进行考核,考核合格后才可以上岗工作,平时还要进行不定时以及经常性的培训等等。
安全教育规定
(1)凡新招收、调入的职工必须认真地进行安全生产入厂教育、车间教育、岗前教育并经考试合格后,颁证方可进入操作岗位。
(2)特种作业人员必须持有地、县企业级的安全操作证。
(3)在采用的生产工艺、添设新的技术设备或员工调换操作岗位时,必须对员工进行新操作法和工作岗位的安全教育,并经考核合格后,方可上岗操作。
(4)加强全厂职工、管理人员、工程技术人员安全生产方面的法制宣传和教育,增强全体职工安全生产法治观念。
安全教育不只是说说,安全生产的前提就是安全,只有安全了,员工才敢放心大胆地进行生产,只有安全了,生产效率也会提高,从而企业得到的利益也会越高,不能将安全生产当作是走形式,走的应该是安全的内容!