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       事故发生经过
       晚上七点，因生产需要，某车间全体员工加班，组长安排雷师傅指导陈某等新员工示范操作冲床，准备让其上岗操作，这台设备需要两人合力操作。雷师傅讲完操作程序和注意事项并示范操作后，看着陈某和卢某两名新工配合作业操作十几块板料后，就离开和另一名员工在旁边80吨冲床上配合作业。
       过半小时，当陈某将左手伸入取冲孔落料，左手食指、中指、无名指和小指被突然下降的上模压住，陈某大叫一声，在旁边冲床作业的雷某见状立即跑上前去将该冲床调至点上状态，让陈某将左手拉出。发现左手的中指已从第二指节处压断，食指、无名指也只有皮肉相连。
       事故间接原因
       1、车间、班组违章指挥安排其独立上岗操作
       陈某等人还是新员工，在没有通过企业制定的安全培训考核就上岗操作，这也属于违反章程制度，根据规定，新员工在未取得操作资格的情况下，只能在师傅的带领下做辅助的工作，不能单独上机操作。车间、班组违章指挥安排其独立上岗操作就是在违法规定。
       事故背景下，陈某等人于4月14日入厂，第二天便在其它冲压设备上进行过操作，但设备安全性较高所以未发生伤害事故。此次发生事故并不是偶然，一直违反规定操作，总有一天会发生事故，安全不当儿戏，在设备得不到安全保证的条件下安排生产，增加了事故发生的可能性。
       2、新工岗位培训管理不规范
       陈某等人还只是刚毕业的学生，没有任何工作经验，按规定其岗位培训必须实行以老带新的方法。组长安排雷某作为陈某等人的师傅，负责他们的岗位培训，但雷某本人也是一名刚进厂两个月的员工本身经验不足，不了解陈某等人的实际情况，仅仅操作几遍就让他们独立上岗，这也是事故发生的一大漏洞。
       事故发生都不是偶然的，安全隐患处处存在，没有解决隐患，问题就一直存在，就做不到安全生产！