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安全知识胜于安全设施
       企业在实行安全措施时首先要做的是对员工进行安全培训，安全教育随后才是对生产车间的改善，对设备的改善，由此可见，员工的安全知识比要做的设施要重要的多，人们只有在面对风险时，知道该怎么做，如何做，而不是光顾着惊慌失措不知道自己在干什么。
       安全知识包括了安全规程、安全制度、安全常识等，企业通常会用一些事故案例分析举例。
安全意识强于安全知识
       员工在进行操作时可能并不知道自己已经违反了操作规定，这也是对安全操作的规程不熟悉，其实也是因为错误操作习惯了，变成了条件反射，这些都是不好的行为，也是侥幸心理存在引发的问题。
安全意愿优于安全意识
       员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。这是一种安全意愿，是员工已经将安全深深记在脑子里，只有员工有安全意愿才愿意接受并了解安全，知道安全的重要性，这种想法是宝贵的，不需要企业的强制培训，自己就愿意接收企业的信息，主动学习安全知识，只有拥有了安全意愿才能将安全知识进行渗透。
       生产的前提是安全，员工学习安全知识，进行安全培训，一切的目的是什么？就是为了可以让员工更好地进行工作，良好的工作氛围可以给企业提高生产效益，提高员工效率。